廊坊控股集團紀委開展任前廉政談話

發布時間：2022-05-28 08:50:57      來源：      作者：紀檢監察室

為強化新任職干部廉潔自律意識，引導其自覺遵守紀法規定，自覺提高防腐拒變和抵御風險的能力，根據《中國共產黨黨內監督條例》及省委《關于進一步貫徹落實黨內談話制度的實施辦法（試行）》等法規文件精神，集團紀委于2022年5月26日分批對新提拔使用的12名干部進行了任前廉政談話。

會上，紀委書記張曉峰根據不同的崗位和職責，對新任職人員提出四點要求：一要旗幟鮮明講政治。搞經營抓業務不能忘記講政治，要堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，并在實際工作中篤信踐行。二要堅守廉潔自律底線。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守中央“八項規定”及其實施細則精神等各項制度規定，自覺服從國有企業人員廉潔自律各項規定和準則，遵規守紀，知法守法。秉公用權、規范辦事、長存公心、常懷戒律，把權力關進制度的籠子。三要履行好“一崗雙責”。一方面，部門“一把手”要帶頭履行好黨風廉政建設主體責任，認真貫徹落實《中共中央關于加強“一把手”和領導班子監督的意見》及省、市推進措施各項要求，要清醒認識到領導干部責任越大、崗位越重要，越要加強監督。另一方面，要抓好分管部門的業務工作，帶領部門員工不斷加強綜合素質建設和工作作風建設，持續提升部門戰斗力。同時自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強部門黨風廉政建設，不斷增強風險防控意識和警示教育意識。四要立足崗位職責，以正能量，挖掘潛能，創造價值。持續加強作風建設，以正能量推動工作，面對新形勢和新挑戰，要練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，不退縮、有作為，將自己的聰明才智用到企業的發展壯大上來，在新時代、新征程上留下無悔奮斗足跡。

新任職人員均表示：一定加強自身紀律和作風建設，嚴格落實廉潔自律各項要求，自覺接受監督，牢記一崗雙責，加倍努力，為公司發展壯大做出新的貢獻。