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廊坊控股集團召開干部作風建設工作會議

發布時間：2023-04-02 23:19:53 來源：作者：黨群工作中心

3月29日下午，廊坊控股集團黨委組織召開干部作風建設工作會議，集團黨委書記、董事長凌少金出席會議并講話。集團黨委班子、經營班子全體成員，集團所屬全體中層副職以上干部參加會議。集團黨委副書記、常務副總經理王大為主持會議。會議以懇談會的形式召開。

會上，凌少金傳達了3月24日省委書記倪岳峰在全省交流任職年輕干部座談會的講話精神和3月27日市委副書記、市長李國勇在市委常委會（擴大）會議上學習貫徹省長現場辦公會精神，集團黨委委員、紀委書記張曉峰針對黨風廉政建設和作風建設提出了具體要求。

會議指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，以過硬能力作風抓好各項任務落實，關乎習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央及省市委決策部署落地見效，關乎廊坊控股集團高質量轉型發展順利推進。集團全體黨員干部要提高政治站位，以“重點項目攻堅年”為牽動，深化能力作風建設，把抓落實體現到提高政治執行力上、體現到破解難題上、體現到項目建設成效上，形成大抓落實、狠抓落實的鮮明導向，以實干實績確保全年經營工作開好局起好步。

會議強調，廊坊控股集團作為市屬骨干國企，面對當前的市場環境，機遇稍縱即逝，要搏擊市場拼經濟，首先就是作風上的較量。集團全體干部要清醒認識到，越是黨政重視、社會關注，越需要我們珍惜來之不易的大好局面。每名干部都是作風建設的第一責任人，要注重作風轉變，必須深入貫徹習近平總書記“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”的重要指示，要一以貫之抓下去，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動全集團干部能力作風建設實現新轉變、得到新提升、取得新成效。通過作風轉變提升紀律意識，擔當意識，服務意識，用實績成果不負各方信任與重托。

會議要求，廊坊控股集團有嚴密體系和嚴格紀律，中層干部要對所在領域的不良作風，不論大小，露頭就打，必須與“怪風氣、怪思想、壞習慣”劃清界限。對于害群之馬和造成不良影響的，對于不作為、亂作為，甚至躺平的干部，要堅決采取組織措施和懲戒手段。集團全體干部必須堅決摒棄“等、靠、要”的思想及任何有損本地、公司、部門的不當言行，要積極傳播正能量，認真履職盡責。廣大干部要落實“一崗雙責”，以身作則的同時，還要幫扶、糾正、指正本部門人員的言行。要嚴格落實經營計劃和考核辦法，讓工作成果成為檢驗作風建設的“金箍棒”，堅定信心、務實擔當，以鐵的紀律和雷厲風行的作風推動各項工作落地落實。

會議強調，為切實推進集團干部作風建設工作，集團黨委將于第二季度在集團內部開展“四講”主題教育活動，以全面增強集團干部員工“講政治、講品德、講團結、講貢獻”的作風素質為抓手，融入中心、服務大局、一體推進，踐行“品德立身、能力服人、業績說話”的思想，實現干部思想觀念加快轉變、能力素質持續提升、工作作風不斷優化、工作質效業績進一步提升。

凌少金最后強調，作風建設永遠在路上，我們要堅持以黨的政治建設為統領，嚴守紀律底線紅線，實干擔當、轉變作風，打造主動擔當、積極作為的干部隊伍，在全市各領域爭先進、做表率，共同推動各項工作再上新臺階，為廊坊各項事業高質量發展做出新的更大貢獻。

文剛寒鋒

圖律博軒

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