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廊坊控股集團組織《員工行為規(guī)范》制度宣貫會

發(fā)布時間:2023-04-28 20:09:17      來源:      作者:人力資源中心

 進一步嚴肅紀律,加強管理,規(guī)范員工行為,確保廊坊控股集團各項規(guī)章制度有效執(zhí)行,集團公司人力資源中心于4月27日起開展了為期一天半的制度宣貫會,集團各中心部室、各成員公司全員參會。

此次宣貫會共分三個場次進行,集團人力資源總監(jiān)王瑾作宣會前講話。她強調(diào),集團每個人的言行舉止不僅代表了個人,更是代表了企業(yè)形象,每名員工都應不折不扣地踐行《員工行為規(guī)范》,務必認真學習、嚴格遵守。

宣貫會上,人力資源中心的陳秋萍、王梓琳宣貫了《員工行為規(guī)范》和《員工違規(guī)違紀行為處罰管理規(guī)定》,并分別對制度內(nèi)容作了詳細闡述,結合已實際案例警醒員工,萬不可觸碰制度的紅線。期間大家認真學習,積極提問,現(xiàn)場考試達標率高達99.25%,宣貫效果顯著。

 

 

 

無規(guī)矩不成方圓!廊坊控股集團的高效運行和員工的健康成長需要各項規(guī)范、制度保駕護航。通過此次宣貫學習活動,愿每一位廊坊控股員工都能增強職業(yè)化素養(yǎng),踐行職業(yè)化操守,成為遵守《規(guī)范》的楷模和廊坊控股文化的使者!今后,集團將繼續(xù)加大《員工行為規(guī)范》宣貫學習力度,通過潛移默化的文化積淀,不斷增強職工隊伍的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,推動集團管理工作的持續(xù)深入。

 

 

 

 

 

 

     

    圖文 王梓琳

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