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對照初心找差距立足實際抓整改——廊坊發展及下屬公司扎實推進教育整頓活動

發布時間：2021-12-15 19:58:26 來源：作者：廊坊發展

自開展教育整頓活動以來，廊坊發展及供熱板塊管理層深入貫徹落實集團黨委關于“轉變作風、弘揚正氣、激情干事、提升效能”部署會議精神及凌少金董事長的講話要求，以廊坊發展提升管控、供熱板塊立足實效為抓手，摒棄空喊口號、不求實效的形式主義，號召全體干部職工以不忘初心、主動作為的態度積極參與此次教育整頓活動，切實通過主題教育活動出成效見真章。

教育整頓活動伊始，廊坊發展全體干部職工認真研讀相關學習文件及領導講話，成立教育整頓活動領導小組，確保廊坊發展及供暖板塊整體將教育整頓活動精神學習貫徹落實到位、整改推進到位。領導小組立足自身實際情況，以“堅持固本強基，風清氣正；提升能力本領，守正出新；加強業務管理，全面提升；構建長效機制，固化成果”四項內容為原則，制定廊坊發展教育活動整頓實施方案。

廊坊發展公司

與此同時，教育整頓活動領導小組結合之前對華逸發展、廣炎供熱的管控情況，以保障供暖工作正常運轉為宗旨，提出“治庸促擔當、治懶提精神、治拖轉作風、治粗抓管理、治漏保安全”五項整治為要求，制定切實符合供暖板塊特色的教育活動整頓實施方案。

在加強教育階段，廊坊發展全體干部職工采取集中學習和自學相結合的方式，以部門為單位，多次開展學習及思想建設大討論活動，通過自我診斷，找出問題癥結，明確存在的問題及原因，制定自身及部門內部整頓方案，教育活動領導小組全程督導參與。

華逸發展公司

華逸發展明確表示此次教育整頓活動非常及時，集團黨委文件為現行工作作風敲響了警鐘，活動整頓方案為現行業務查漏點明了方向。在整頓教育活動專項會議上，管理層直指現階段兩大重點問題亟待解決：一是年度目標完成不理想，理所當然；二是當前運營情況不理想，任其自然。究其原因，就是日常工作中存在“庸、懶、拖、粗、漏”的現象，其次創業激情減退，沖勁、拼勁、咬勁、闖勁明顯不足。華逸發展管理層現要求全體干部職工以此次教育整頓活動為契機，切實增強大局意識，扭轉消極態度，轉變精神風貌，切實以公司利益為重，做到處事有擔當、干事有效率、遇事不放棄。華逸發展領導班子及中層干部結合分管工作和當前的重點工作，針對績效差距與自身存在的問題進行討論，明確表態要將“一崗雙責”落到實處，打破“小滿即足”的思想束縛，點燃“二次創業”的奮斗激情。

廣炎供熱公司

廣炎供熱在保證供暖季平穩運行原則的基礎上，根據活動實施方案，組織全員學習，深刻領會集團文件精神，建立部門學習臺賬，確保全員參與，保證學習效果。

在接下來的自查自糾，規范整頓階段，全體干部職工將堅持邊學邊查邊改，對照整改，結合各自崗位、工作實際的不同，認真查找工作中存在的突出問題和薄弱環節，做到深挖細查、不走過場。對查擺出的問題認真梳理匯總，深刻剖析原因，提出具體整改措施，對能夠馬上整頓的要立即改正，堅決糾正；對整改需要一定時間的，要制定限期整改方案，明確時間節點，及時有效地整頓糾正。對系統性問題，制定常態長治的工作機制，發揮制度的治本功效，持之以恒推進問題整改工作。

當前，正是保障供暖的關鍵時刻，廊坊發展及供熱板塊管理層表示既要做到整改落實到位，又要保障供暖工作續穩定運行，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要贏！

文張迪

圖廊坊發展、華逸發展、廣炎供熱辦公室

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