集團公司組織召開廉政文化教育專題培訓會

發布時間：2020-10-30 17:48:24      來源：      作者：監察審計部

 為進一步深化廊坊控股集團廉政宣傳教育,加強黨風廉政建設工作，引導員工增強紀律規矩意識，切實筑牢拒腐防變思想防線，10月28日，集團公司組織召開了專題培訓會,宣貫了集團內部印發的監察審計類制度,觀看了警示教育專題片。集團公司全體黨員、各中心部室和成員公司主要負責人及業務骨干共78人參加培訓。

接下來，監察審計部的成員依次宣講了制度。趙亮在介紹《員工紀律處分暫行辦法》過程中，從辦法概述、紀律處分、違紀行為、處理程序四方面入手，詳細講解了集團“紅線”和“高壓線”的具體內容，用現實案例提醒學員不可觸碰紀律底線。費小飛分別宣講了《內部審計管理制度》和《工程建設項目監察管理辦法》，明確兩項制度基于原制度基礎上進行了補充和完善，給學員理清了新增或修訂的具體內容，強調了健全審計制度體系、規范審計行為和集團投資工程建設項目的監察行為，是推動集團健康運營發展的重要保障。王文宏通過對《工程建設項目審計管理辦法》的講解，簡明扼要的從工程建設項目審計的內容、流程、質量、處理等方面進行提煉，旨在使學員明白，審計質量的好壞直接影響到集團固定資產投資數額的大小，若不能嚴格把關將會造成不可挽回的損失！

制度宣貫后，趙亮帶領參訓學員對市紀委監委《關于在征地拆遷及房屋征收工作中嚴肅責任追究的暫行規定》進行集中學習，結合集團主營業務，警示大家在土地征遷及房屋征收過程中不能觸碰的紅線。緊接著，參訓學員觀看了警示教育片《國企姓公不姓私》。該片以紀實形式講述了浙江省農村發展集團有限公司的原董事長、總經理、辦公室主任利用他們在下屬公司的職務之便，與民營企業合作的機會，謀取個人私利，這種黨建意識薄弱、廉潔意識淡化、角色模糊、壓線越界、斂取不義之財的行為，最終釀成鋃鐺入獄的結果。該片警示教育公職人員要恪守公私分明的基本職業操守，切實遵循公款姓公、公權為民的基本要求。

最后，賈雪紅進行了總結分享，一是“木桶效應”理論，即一只木桶能盛多少水，不是取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板，大家應該共同努力，共同進步，不去做木桶中的短板去起反向作用，要提高個人長板，讓公司這只大木桶能夠多盛水，多產生經營效益。二是警示諺語：“堤潰蟻孔、氣泄針芒”，告誡大家要注意日常小節、小問題，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為紀檢監察部門，也會充分運作監督執紀問責的第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗，日常提醒成為常態，以防止小毛病釀成大錯誤。