“團隊聚力量”—2020廊坊控股素質提升特訓營第二期成功舉行
發布時間:2020-10-10 18:40:44 來源: 作者:培訓工作組
團隊聚力量—2020廊坊控股素質提升特訓營第一期活動回顧
為進一步增強集團公司全員協作精神,建立團結奮進的職場氛圍,逐步打造一支講團結、敢拼搏、爭榮譽的卓越國企團隊,9月27日,集團公司“團隊聚力量—2020廊坊控股素質提升特訓營”第二期活動在集團總部成功舉行。集團公司各中心部室、各項目公司100余名干部職工參加活動。
活動以“雁行理論”開篇,啟示全員:團隊的建設和發展首先必須確立明確目標,通過成員間的相互鼓勵和幫助,最終實現。一個團隊需要領導者,不僅在于需要他為團隊指明方向,更在于為減少團隊阻力而貢獻自己最大能量;在團隊中,成員的角色不是一成不變,當成員能力、狀態發生變化時,應及時進行角色調整,以最大限度發揮每個成員的作用,只有這樣,我們才能夠在變革中進步,始終保持強大的凝聚力和戰斗力。
在“呼吸的力量”活動現場,參賽團隊負責指派一名隊員在規定時間內觀看圖紙,其他隊員通過他的描述合力搭建一臺“巨大的呼吸機”。檢驗呼吸機是否成功的標準,則是連續吹爆10個氣球。PVC管、氣球,吹嘴,直通十字等接頭,這些看似互不相關的道具,在團隊分工協作下完成呼吸機的搭建,同時考驗了成員間信息的有效傳達,提升了團隊的執行力及凝聚力。
在“珠行萬里”活動現場,團隊將通過一連串的障礙設置,最終保障“水渠”通暢,將高爾夫球順利放入塑料桶中。雖然現場隊員蹲起、大象鼻子轉圈、光腳走指壓板引來一陣陣哄笑,在歡聲笑語間各隊順利最終將高爾夫球傳送到指定位置的杯中。勝利的喜悅已經忘卻了蹲起帶來的勞累、指壓板帶來的疼痛。通過參與游戲,隊員們總結經驗教訓,穩中求勝才是關鍵,控制節奏非常重要,不必一味貪快,一切只為最后的勝利。此環節展現了目標結果導向的重要性。
在“同心鼓”活動現場,需要隊員全部手握連接鼓的引線,將鼓帶離地面,保證球不落地,用鼓連續顛球。練習過程中零星的球起球落,讓大家逐漸喪失了斗志,紛紛表示不可能完成。但通過隊員間的鼓勵、一次次經驗總結、變換位置與戰術,成功率逐漸上升,燃起了隊員們的希望與斗志,最終突破了挑戰。
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